Smurfit Westrock rappresenta uno dei produttori leader di soluzioni di imballaggio
a base carta con circa 100.000 dipendenti, oltre 500 stabilimenti dislocati in 40 paesi in sei continenti. I nostri prodotti, 100% rinnovabili e sostenibili, migliorano l’impatto ambientale dell’attività dei nostri clienti.
a base carta con circa 100.000 dipendenti, oltre 500 stabilimenti dislocati in 40 paesi in sei continenti. I nostri prodotti, 100% rinnovabili e sostenibili, migliorano l’impatto ambientale dell’attività dei nostri clienti.
In Italia, possiamo contare su 2.200 dipendenti che operano in 26 stabilimenti, di cui 10 integrati, 4 scatolifici, 2 produttori di fogli di cartone ondulato, 2 cartiere, 1 impianto dedicato al riciclo e 7 stabilimenti di prodotti speciali. Crediamo che i nostri dipendenti siano il cuore pulsante della nostra realtà; la nostra strategia è mirata ad attrarre, trattenere, premiare
e liberare il talento e il potenziale delle persone creando un ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno di noi si senta supportato e rispettato nel lavoro quotidiano. L’attenzione verso
il valore del nostro capitale umano ci permette oggi di essere riconosciuti come Top Employer per il quinto anno consecutivo e si traduce anche nel concetto sintetizzato nel nostro brand purpose “Creare, proteggere e custodire” riferito ai dipendenti, ai clienti ed alle comunità in cui operiamo. Entrare in Smurfit Westrock significa avere l’opportunità di sentirsi parte di una community mondiale che ha come obiettivo condiviso quello di creare un futuro più sostenibile e di far parte di una realtà che coltiva costantemente la curiosità e le capacità naturali dei propri dipendenti offrendo loro i mezzi per poter aver successo sia dal punto di vista personale che professionale.
e liberare il talento e il potenziale delle persone creando un ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno di noi si senta supportato e rispettato nel lavoro quotidiano. L’attenzione verso
il valore del nostro capitale umano ci permette oggi di essere riconosciuti come Top Employer per il quinto anno consecutivo e si traduce anche nel concetto sintetizzato nel nostro brand purpose “Creare, proteggere e custodire” riferito ai dipendenti, ai clienti ed alle comunità in cui operiamo. Entrare in Smurfit Westrock significa avere l’opportunità di sentirsi parte di una community mondiale che ha come obiettivo condiviso quello di creare un futuro più sostenibile e di far parte di una realtà che coltiva costantemente la curiosità e le capacità naturali dei propri dipendenti offrendo loro i mezzi per poter aver successo sia dal punto di vista personale che professionale.
<img “=”” id=”pi1_0″ width=”124.86883525708289″ src=”blob:https://www.giornaledibarga.it/77546b56-2605-490f-b802-f2872a142ab1″>
Per il nostro stabilimento di Ponte all’Ania – Barga (LU), siamo alla ricerca di di un Addetto magazzino ricambi che, riportando al Direttore Tecnico, avrà la responsabilità di gestire e organizzare il magazzino ricambi, garantendo l’efficienza
e l’operatività del reparto.
Principali responsabilità:
-
· Ricezione, controllo e stoccaggio dei ricambi.
-
· Monitoraggio delle scorte e gestione degli inventari.
-
· Collaborazione con l’ufficio acquisti per l’approvvigionamento delle parti di ricambio.
-
· Gestione della documentazione relativa ai ricambi.
Requisiti richiesti:
-
· Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office.
-
· Conoscenza base di meccanica.
-
· Capacità di utilizzo del muletto e altri strumenti di movimentazione.
-
· Conoscenza base di SAP.
-
· Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
-
· Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team.
I candidati interessati ed in linea con il profilo ricercato possono inviare il proprio CV a: direzione.personale.ania@smurfitkappa.it entro il 30/06/2025.
In osservanza al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), forniremo a tutti i candidati di cui riceveremo il curriculum
e che saranno contattati le dovute informazioni in ordine al trattamento dei dati personali forniti. Si tratta di un’informativa che è resa ai sensi dell’art. 13 GDPR nonché in conformità al Parere 2/2017 “trattamento dati dei lavoratori” elaborato dal Gruppo di Lavoro Articolo 29 per la protezione dei dati.
e che saranno contattati le dovute informazioni in ordine al trattamento dei dati personali forniti. Si tratta di un’informativa che è resa ai sensi dell’art. 13 GDPR nonché in conformità al Parere 2/2017 “trattamento dati dei lavoratori” elaborato dal Gruppo di Lavoro Articolo 29 per la protezione dei dati.
Lascia un commento